ce que le cabinet fait

Conseil aux organisations Recrutement et développement des compétences

Depuis 2023 Testimony Consulting accompagne les organisations dans la structuration de
leurs pratiques, la mobilisation des talents et le développement des
compétences. Basé à Paris, notre cabinet travaille avec plusieurs sociétés en Europe et en Afrique francophone et construit des réponses adaptées à leurs réalités opérationnelles

Nos services +33 6 20 15 41 09

Des parcours adaptés Des destinations multiples

Notre réseau de centres de formation permet de proposer des parcours à Paris, au

Maroc, au Sénégal, en Tunisie, au Canada et à Dubaï. La destination et les

modalités sont retenues en fonction du programme, des besoins des participants et

de l’organisation de chaque session.

PARIS

Accompagnement d’entreprises et d’organisations dans leurs enjeux RH et de développement des talents.

MAROC

Collaboration avec des entreprises locales autour de leurs enjeux de recrutement, de gestion RH et de développement organisationnel.

SÉNÉGAL

Accompagnement d’organisations dans la structuration de leurs ressources humaines et le développement de leurs équipes.

TUNISIE

Intervention auprès d’entreprises sur des enjeux de recrutement, de formation et de transformation organisationnelle.

CANADA

Collaboration avec des organisations sur leurs besoins en talents, en ressources humaines et en développement des compétences.

DUBAÏ

Accompagnement d’entreprises internationales dans leurs enjeux de talents, de recrutement et de développement RH.

Du besoin initial aux outils de travail

NOTRE MÉTHODE

Du besoin initial aux outils de travail

Créée en 2023, basé à Paris Basé à Paris, notre cabinet travaille avec plusieurs sociétés en Afrique et construit des réponses adaptées à leurs réalités opérationnelles.

01.Cadrer

Échanger avec les décideurs et les équipes, recueillir les attentes et préciser les objectifs. Définir les résultats attendus avant de choisir le format de l’intervention.

02. Concevoir

Construire le programme ou le plan de mission. Préparer les cas, les supports et les outils, puis convenir du calendrier et des modalités de réalisation.

03. Accompagner

Conduire les travaux avec les participants et les interlocuteurs désignés. Confronter les méthodes aux situations rencontrées et ajuster les exercices aux besoins identifiés.

04. Transmettre

Restituer les conclusions et remettre les livrables prévus : diagnostic, procédures, tableaux de bord, supports de formation ou plan d’action, selon la mission.

À propose de nous